Lider w zmianie

Wskazujemy zarządzającym na jakich działaniach się koncentrować, a jakich unikać w poszczególnych etapach adaptacji do zmian. Pomagamy działać tak, aby proces przebiegał szybciej i skuteczniej. Wspieramy w wyłanianiu i przygotowaniu ambasadorów zmian. Umożliwiamy rozwój kompetencji przeprowadzenia ludzi przez zmiany.

Obszary wsparcia szkoleniowego i konsultingowego:

• Diagnostyka zmiany
• Etapy adaptacji do zmian
• Zarządzanie zespołem w warunkach zmiany
• Utrzymanie motywacji zespołu w okresie zmian
• Strategia postępowania - „Mapa ludzi w zmianie”
• Radzenie sobie z negacją i oporem
• Komunikacja w okresie zmian