Change Engine

Metoda konsultacji, diagnozy i wspierania wdrożenia zmian. Obejmuje analizę kultury organizacyjnej („gotowość organizacji lub zespołu do zmian”), diagnostykę barier i wyzwań we wprowadzaniu zmiany, konieczność wyłonienia i przygotowania ambasadorów zmian oraz przeszkolenie kadr menedżerskich w zakresie kompetencji przeprowadzenia zespołów przez zmiany.

CHANGE ENGINE™ to...

• konsultacje kierunków zmian
• diagnoza gotowości organizacji do zmian
• projektowanie zmian
• system szkoleń i warsztatów pozwalających pracownikom w adaptacji do zmiany
• szkolenia i warsztaty menedżerskie
• narzędzia monitoringu i mierzenia efektów
• doskonalenie umiejętności zarządzania ludźmi w procesie zmian
• doskonalenie umiejętności dobrego doboru strategii wprowadzania trudnych zmian w organizacji
• zrozumienie psychologicznego procesu adaptacji do zmian
• rozwój umiejętności budowania konstruktywnej postawy pracowników w okresie zmian