Lider zmian

Szkolenie „Lider zmian” zostało zaprojektowane jako skuteczna, konkretna i praktyczna pomoc menedżerom w przeprowadzaniu koniecznych zmian w firmie w taki sposób, aby uniknąć przedłużającego się oporu, utraty motywacji oraz aby jak najszybciej uzyskać dobry poziom efektywnego działania ludzi w nowej sytuacji. Punktem wyjścia jest nasz autorski model stylów przywództwa w zmianie:

Program Lider Zmian:

• Dopasowanie stylu przywództwa do fazy zmiany
• Tworzenie warunków sprzyjających zmianom
• Praktyczna diagnostyka zmiany
• Zasady informowania o zmianach
• Techniki wywierania wpływu i przekonywania do zmiany
• Rozpoznawanie fazy reakcji ludzi na zmiany
• Rozpoznawanie etapu adaptacji ludzi do zmian
• Praktyczne wskazówki dla lidera zmiany – co robić, a czego unikać w zarządzaniu na poszczególnych etapach adaptacji do zmian
• Wskazówki jak radzić sobie z negacją i oporem podwładnych
• Metody rozpoznawania indywidualnego stylu adaptacji do zmian
• Dopasowanie komunikowania zmian do osób, etapów i zespołów
• Narzędzia wspomagające menedżera: mapa ludzi w zmianie, diagnoza potencjału zespołu
• Reguły wpływania na motywację w procesie zmian
• Sposoby angażowania ludzi w zmianę
• Wyznaczanie i przygotowywanie ambasadorów zmian